2024年是中华人民共和国成立75周年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实党的二十大精神的关键之年，是全面落实学校第三次党代会部署、积极实施“十四五”规划、加快建设全省一流应用型本科高校和有特色高水平应用型大学承上启下的重要一年。全校工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神和关于教育等一系列重要论述，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，坚持落实办学指导思想，把坚决落实上级要求和学校第三次党代会部署作为工作主线，把全力推进落实 “十四五”规划及2035年远景目标任务、全面提升办学治校育人高质量发展水平作为主攻方向，把全面深化改革作为根本动力，持续推进“九大发展战略”和“五个专项行动”，全力做好接受教育部审核评估和实施高等教育“百亿工程”等重点工作，加快推动应用型大学建设提质增效，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好党和人民满意的晋中学院，为强国建设民族复兴和中国式现代化山西实践作出新贡献。

一、加强班子干部队伍建设

（一）坚持党要管党、全面从严治党

1.坚持和加强党的全面领导。持续实施“党建引领”战略，充分发挥党委管党治党、办学治校育人的领导核心作用，履行好“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”职责，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，团结带领全校更加坚定政治信仰，严明政治纪律，加强政治监督，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.坚持社会主义办学方向。全面贯彻党的教育方针，坚持和巩固马克思主义指导地位，坚持高等教育“四为”服务，把立德树人作为根本任务，努力在坚定理想信念上下功夫、在厚植爱国主义情怀上下功夫、在加强品德修养上下功夫、在增长知识见识上下功夫、在培养奋斗精神上下功夫、在增强综合素质上下功夫，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

3.纵深推进全面从严治党。深入学习习近平总书记在二十届中央纪委二次、三次全会上的重要讲话精神及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述及关于党的自我革命的重要思想，深刻理解全面从严治党的新内涵和管党治党的新要求，准确把握推进自我革命“九个以”的实践要求，进一步扛牢全面从严治党政治责任、领导责任、主体责任、“一岗双责”、监督责任，持续推进“清廉学校”专项行动，扎实做好全面建设清廉学校和清廉单元示范单位创建工作，抓严抓实抓细全面从严治党各项具体工作。

4.扎实开展集中性纪律教育。深刻领会在全党开展集中性纪律教育的重大意义，按照中央、省委统一部署，制定实施全校开展集中性纪律教育活动方案，深入学习新修订的纪律处分条例，将纪律教育寓于日常监督管理，督促引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，严格党的政治纪律政治规矩，严格遵守“六项纪律”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格师德师风教育、管理、监督、考评，推动党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。

5.扎实做好党务校务公开。依法依规扎实做好信息公开工作，进一步压实党务公开、校务公开主体责任，优化工作流程，拓展公开渠道，提高信息公开质量，提升信息公开时效，努力把信息公开贯穿办学治校育人全过程，提升师生对信息公开的获得感和体验感。

（二）规范执行党委领导下的校长负责制

6.坚持和完善党委领导下的校长负责制。持续实施“依法治校”战略，严格规范执行党委领导下的校长负责制实施细则和党委全委会、党委常委会、院长办公会及“三重一大”决策各项制度，严格规范执行党总支会议制度、党政联席会议制度、部务会议制度和党支部工作条例等各项制度，严格规范各级各单位和各领域每一项工作议事规则规程。落实党委常委会每年向党委全委会报告工作、院长每年向教代会报告工作机制。

7.提升治理能力和治理水平。持续实施“改革创新”战略，做好依法治校示范校创建等法治工作，依纪依法依规严格规范和健全完善规章制度体系，强化制度刚性执行。严格规范各级各单位和各领域每一项工作管理，加强精细化管理改革，突出要准确到位、切合实际。优化调整绩效工资分配办法，激发教职工工作积极性主动性创造性，提升治理能力和治理水平。落实“四下基层”要求，深入调查研究，强化管理服务，积极服务基层一线特别是院系和师生，积极服务加快推动办学治校育人高质量发展。

8.扎实做好统战群团工作。组织和支持各民主党派依法按规定加强自身建设，加强党外知识分子思想政治工作。健全向老干部、党外代表人士通报校情、征求意见制度，更好发挥民主党派、无党派人士参政议政作用。健全完善工会、共青团、学生会、妇联等群团组织运行机制，积极推进民主管理和民主监督，组织召开四届三次教代会、工代会、召开第六次学代会。推进共青团“1+M+N”理论学习模式应用实施。进一步加强关工委建设，组织和支持离退休老同志更好发挥正能量。进一步做好校友工作。

（三）大力加强干部队伍建设

9.着力提升干部队伍素质能力。全面贯彻落实新时代党的组织路线，全面落实全国组织工作会议和全省组织工作会议精神及各项部署要求，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，持续办好“晋院大讲堂”，全面提高干部素质和能力。加强干部人才培养基地建设，有计划分批次选派干部到高水平大学和有关部门、企业跟岗锻炼提升，做好选派干部参与上级巡视、地方挂职、校内巡察等工作，着力建设高素质专业化干部队伍。

10.严格规范选优配强干部队伍。坚持党管干部原则，全面从严规范机构编制和干部职数，严格规范制定干部选任办法，树牢正确选人用人导向，统筹谋划干部队伍建设，积极优化领导班子和干部队伍结构，着力培养选拔任用优秀年轻干部。坚持干部选拔任用全程纪实制度落实，坚决防止选人用人不正之风，营造风清气正用人环境。深化对干部的日常了解，动态掌握干部现实表现，推动领导干部能上能下常态化。

11.从严加强干部日常监督管理。完善中层班子和处科级干部考核办法，做好2024年度考核工作。从严从实做好干部外出报备、个人事项报告、兼职审批管理、婚丧喜庆事宜报告、因私出国（境）备案管理等工作。用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，实现从严管理监督干部常态化。落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为、干事创业。加强干部档案日常管理，持续推进数字化工作。

 二、加强基层党建工作

（一）全面建强基层党组织

12.扛牢落实党建工作责任。扛牢党建工作政治责任、领导责任、第一责任和“一岗双责”，坚持党建工作和中心工作、其他工作一起谋划、部署、落实，召开2024年党建工作会议，扎实推进《高校党建工作重点任务》《山西省高校党建工作重点任务清单》落实落细、见到实效。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，切实把准重点、突破难点，解决突出问题，创新特色品牌，提高党建实效。进一步完善党建工作考评机制，加强党组织书记抓党建述职评议考核。

13.全面提升基层党的建设质量水平。按时完成党支部的换届工作，落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，确保决策机制规范有序。严格规范和加强党内政治生活，推动“三会一课”等组织生活经常化长效化，积极开展富有特色的主题党日活动，开好年度民主生活会和组织生活会，扎实做好民主评议党员工作。严格规范落实教师党支部建设规范、教师党建工作标准、学生党建工作标准。积极探索智慧党建新模式。

14.推进党建示范创建和质量创优。持续深入开展党建品牌内涵建设，结合百亿工程“政治建设领航行动”，按照“一总支一品牌，一支部一特色”建设思路，创建一定数量的“标杆院系”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室，按计划、分步骤开展培育创建工作。努力提高党建研究工作质量，组织各级党组织和党员干部以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，坚持学用结合、学以致用，推出一批有分量、有应用价值的研究成果。

（二）加强党员队伍教育管理

15.严格规范抓好党员教育管理。高质量完成省委教育工委发展党员指导性计划，把政治标准放在首位，坚持从严要求，严把发展党员入口、程序、质量“三关”，严格规范指导各党支部发展党员工作程序，加大在中青年教师、学术骨干和高层次人才中发展党员力度。加强党员日常教育管理，严格规范管理党员网络言行，扎实开展全校党务干部、党组织书记和专职组织员专题培训。针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员立足本职、创先争优。

16.持续规范做好党务管理工作。做好党费收缴工作，严格党费使用和管理。规范党员信息系统使用管理和党员组织关系转接工作。按照精准、高效、合规的思路，高质量做好党内年报统计及高校基层党组织和党员队伍统计工作。做好“七一”、春节走访慰问工作。

三、加强宣传思想工作

（一）加强理论学习宣传

17.规范开展政治理论学习。持续实施“思想铸魂”战略，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神和关于教育的重要论述精神作为首要政治任务，贯彻落实《党史学习教育工作条例》，制定实施2024年党委理论学习中心组和教职工政治理论学习计划，进一步规范和加强党总支（分党委）中心组、党校、基层党组织、群团组织、教职工政治理论学习制度落实，落实领导干部上讲台制度，做好讲党课、思政课等工作，不断提高政治理论学习质量，努力形成一批研究成果。

18.巩固拓展主题教育成果。制定实施深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，把党的创新理论学习纳入各基层党组织理论学习、党员集中培训轮训重要内容，引导广大党员、干部切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求上来，统一到党中央、省委和校党委决策部署上来。面向广大团员和青年常态化长效化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

19.落实意识形态工作责任制。签订意识形态责任书，压紧压实意识形态工作责任制。构建意识形态有制度、有部署、有研判、有督查、有考评“五有”工作机制。完善意识形态领域突发事件应急处置机制、网络意识形态工作机制、意识形态责任制清单，结合巡察工作推进常态化监督检查和问责机制。与晋中市委网信办等加强协作联动，完善网络管理平台建设，加强意识形态阵地管控。强化课堂教学、讲座、报告论坛等全过程管理，严格落实“一会一报”“一事一报”制度，加强对境外资金资助项目审查，完善引进教材选用管理机制，多措并举确保意识形态安全。

20.加强宣传思想阵地建设管理。着力构建党委统一领导、党政齐抓共管，党委宣传部牵头协调、相关部门分工负责、党总支（分党委）具体落实、全校师生员工共同参与的宣传思想文化工作大格局。做好思想政治工作研究会、社科联工作。围绕重要节点重大活动，开展系列专题宣传报道，提高学校发展成就对外宣传的力度。以建设学校网站群管理平台为抓手推进新媒体与传统媒体融合发展，以加强网上宣传阵地和网下宣传阵地建设守牢主阵地，以舆情管控和研判为重点改进工作，打造精品栏目和精品力作，构建可管可控、立体多样、深度相融的宣传阵地新格局。

（二）创新学生思想政治教育

21.加强师生思想政治工作。推进落实《“十四五”思想政治工作专项规划》，配齐配强“三支队伍”，健全工作机制，足额保障经费，构建大思政格局，全方位促进学生德智体美劳全面发展。进一步落实习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”长效机制，深化“三全育人”综合改革，完善课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织“十大”育人体系。贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，深入推进教师思想政治教育和师德师风建设。开展师生思想政治状况分析研判，持续推进思想政治工作品牌创建，完成已取得国家级精品项目，积极培育新的特色项目。

22.抓好马克思主义理论教育。持续加强马克思主义学院（筹）“四个一流”建设。深入实施青年马克思主义者培养工程，培养马克思主义学者和政治忠诚、能打硬仗的青年政治骨干。积极实施思政课教师能力提升攻坚计划，建立思政课名师工作室，着力打造政治信仰坚定、理论功底扎实、数量充足、结构优化的高素质专业化思政课教师队伍。建好思政课虚拟仿真实践教学中心。深化思政课教师与学生社团结对子，推动大学生理论宣讲团发挥作用。落实听、讲思政课和深入调研、现场办公等制度，推进思政课和课程思政改革，推出一批高水平思政教育实践成果。推动晋中片区大中小学思政课一体化建设。

23.提升学生管理服务水平。做好学生教育、管理、指导、服务工作，推进“一站式”学生社区建设，进一步规范工作流程，完善配套工作制度，在学生社区建立党团组织，健全学生党员网格化管理体系，推动形成具有我校特色的学生社区育人新生态。完善“智慧学工”系统和家校协同育人机制，实施辅导员“三三”行动，推动落实学生工作科学化、精细化管理。进一步加强红色教育和国情教育基地建设，持续推进“一系一品”建设，加强纪律教育和学风建设，加强制度教育、劳动教育、心理健康教育，开展资助育人活动，做好红十字会、社团等工作。

（三）加强精神文明与校园文化建设

24.持续推进精神文明建设。依据上级文件精神制定实施学校创建文明校园和省社会主义核心价值观建设示范点活动实施方案，深入实施思想政治工作质量提升工程，开展系列主题活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，更好强化价值认同、引领行为规范，不断增强文化自信。

25.积极加强校园文化建设。加强校园文化全方位建设，进一步完善校园文明建设制度机制。积极营造质量文化、卓越文化，全面营造尊师重教、崇尚学术的大学文化。加强“四史”教育，同时深入挖掘校史所蕴含的文化积淀与文化追求，积极提炼弘扬新时代晋院人的奋斗精神，更新校史馆展厅内容，加强融媒体中心、校园人文景观和道路标识系统建设，提高创新学术文化和“书香校园”建设水平，推进高雅艺术和廉政文化进校园，加强国家通用语言文字推广工作。组织开展“八五”普法宣传教育，不断增强师生的守法意识和法治素养，进一步增强普法教育的实效。

26.大力加强作风建设。持续推进“作风建设”专项行动，健全作风建设长效机制，全面加强干部工作作风、教职工师德师风、教师教风考风、学生学风建设，完善作风建设各项制度，严格作风建设制度执行，从严规范和加强师德师风教育、管理、监督，落实师德师风问题“一票否决制”。坚持党的群众路线，深入各方面工作一线和干部师生中开展调查研究，推动党员干部不断增强责任意识、担当精神和实干作风，将全校作风建设引向深入、做实做好，以优良党风带校风、正教风、严学风。

四、纵深推进全面从严治党

（一）落实党风廉政建设责任制

27.进一步落实主体责任。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等上级规定，认真落实中央和省委加强对“一把手”和领导班子监督的意见和实施意见，积极推进各层级各领域制度体系建设，抓好党委全面监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督以及校内巡察监督、审计监督等，加强党风廉政教育、管理、监督，加强对重点领域、关键环节和党员干部特别是各级党政负责人和班子成员等“关键少数”的管理监督。扎实开展清廉学校创建专项行动，推进落实全面建设清廉学校行动方案，大力加强清廉文化建设，全面营造崇廉尚廉守廉氛围，着力推进清廉家风建设，积极争创清廉单元示范单位。做好接受省委巡视工作，开展三届党委第四轮巡察工作，完成对被巡察的党总支进行巡察整改“回头看”工作。组织开展三届党委第三轮巡察发现共性问题“同频整改”工作。

28.进一步落实监督责任。积极支持纪委开展工作，充分发挥纪检监察机构监督保障执行、促进完善发展作用。推进政治监督具体化、精准化、常态化。发挥好专责监督作用，做实日常监督，推动构建系统集成、协同高效的监督运行机制。推动落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风。

（二）持续一体推进“三不腐”

29. 坚持“三不腐”一体推进。持续强化“不敢腐”的震慑，紧盯重点领域、关键部位，拓展渠道，发现问题，及时受理信访件，规范处置问题线索，严肃查处腐败问题，坚持常态惩治。持续强化“不能腐”的约束，坚持边办案、边剖析、边整改、边治理。聚焦民主集中制执行情况、重大事项决策情况、重点部门岗位廉洁风险等，推动相关监督机制改革和制度建设。持续强化“不想腐”的自觉，充分利用好党风廉政教育基地探索廉政教育实现形式，通过干部培训、谈心谈话、集体廉政谈话等形式加强理想信念、思想道德、党纪国法教育，通过深化 “四以”警示教育，突出警示教育针对性，增强警示教育实效性，推进警示教育常态化。

五、全方位推动事业发展

（一）加强顶层设计与落实

30.扎实实施“十四五”规划。强化年度工作计划和规划有效衔接，组织开展规划实施年度监测评估，持续推动规划任务落实。制定实施《晋中学院统计工作管理制度》规范统计工作流程，确保统计资料的真实性、准确性和及时性。

31.大力加强应用型学校建设。制定出台《深入实施应用型大学建设方案 加快全省一流应用型本科高校建设的意见》，推进落实《晋中学院应用型大学建设行动方案》，鼓励和支持企业实质参与课程建设和人才培养，深度对接祁县玻璃专业镇，大力推进省级现代玻璃产业学院建设，支持建设晋派调味品等3个校级产业学院建设，试点建设3个左右卓越人才培养改革试点。推进文化旅游产教融合实训基地建设，全力推动学校应用型建设发展取得更好成效。

32.积极统筹做好招生工作。深入实施招生阳光工程，本科生招生计划保持在5000人左右，结合专业实际和培养质量制定落实分专业计划。加强优质生源基地建设，持续提升生源质量和社会影响力。做好继续教育和远程教育工作，严格规范管理，保持适度规模。

（二）积极改善办学条件

33.积极筹措资金和加强财务管理。积极寻求政策和资金支持，协调全校各方力量争取财政补助收入，开展各项费用催缴清欠工作，保存量、求增量，保证教育事业收入应收尽收。进一步严格执行财务工作制度，完善财务工作的信息化建设，打造晋中学院财务云服务信息平台。实现网上预约报销、项目经费查询、学生缴费及查询、校园消费数字化支付等集约式一体化财务服务。

34.做好基础设施建设和后勤管理服务工作。文化旅游产教融合实训基地建设项目主体封顶，完成二次结构。完成学校南大门道路改造工程、学生公寓修缮工程、人工湖长廊照明建设工程、西操场办公用房维修工程等。规范和优化在用资产管理，推进实施实验仪器共享平台，改善实验室条件，完善实验室管理制度，推进房屋信息化管理。按照“管办分离”原则合理引进社会优质服务资源，完善管理制度，优化后勤服务效率。全面加强节约型学校和无烟学校建设。

35.推进智慧校园建设工程。进一步优化18个业务系统的数据接口，完成48套多媒体教室的改造，完成监控系统室内存储与传输改造，完成3个等保2级信息系统测评。建设档案管理系统。加强智慧化图书馆建设。

36.做好依法依规审计工作。组织做好审计教育、管理、监督、评估等各项工作，重点做好离任干部经济责任审计、财务预算和收支情况审计、大型基建工程跟踪审计、学校维修项目审计、国家奖助学金经费专项审计。进一步巩固提升和积极拓展省审计厅对学校审计后整改成果。对各级审计发现问题，常态化组织和督促全面抓好整改。

六、全力做好学科建设和人才培养工作

（一）加强学科与专业建设

37.推进学科“硕单”一体化建设。持续实施“学科强校”战略，推进“硕单建设”专项行动，以校优势特色学科建设为抓手，重点推进材料与化工、生物与医药、机械、电子信息等专业硕士学位点建设工作，按照预期学位点建设任务、建设路线图、建设时间表，强化建设管理，推进建设进程和成效，为硕单建设奠定坚实基础。进一步优化学科布局，重点推进非遗学科群建设。

38.加大一流专业建设力度。坚持扶强扶优扶特，重点支持16个一流专业建设。推进汉语言文学等9个师范类专业师范认证工作，做好音乐学专业迎接专家进校考查工作，开展生物科学、思想政治教育2个师范类专业建设整改工作。推进机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术等工学类专业开展工程教育认证。

（二）深化教育教学改革

39.扎实做好迎接审核评估工作。持续推进“审核评估”专项行动，对标《普通高等学校本科教育教学审核评估指标体系（试行）》做好自评自建，全面总结分析学校本科教育教学改革与建设成果和问题，撰写自评报告，完善支撑材料，高质量完成审核评估工作。

40.大力推进教育教学质量提升。持续实施“质量立校”战略，完善质量监控与保障体系，修订落实人才培养方案和课程大纲，实现课程与毕业要求指标点相对应，课程目标、教学内容方法、课程教学考核“三对应”。强化省校两级一流课程建设与验收，以本科教学改革“101计划”为契机，校校联合、校企合作开发应用性课程，编写应用性教材。推进课程思政建设，遴选10门课程思政示范课程和100个课程思政教学案例。推进“以学生为中心”的教学改革与创新，遴选认定一批翻转课堂、混合式教学课程。推进课程考核内容和方式改革，完善过程性考核与结果性考核有机结合的学业考评制度。重点支持10个校级优秀教学团队建设，培育一流教学成果。强化教学基层组织建设，打造一批示范教研室，遴选推广一批典型教研案例。推进虚拟教研室建设。推进“以学生为中心”的教学改革与创新，立项建设50项教改项目。加强教学管理人员培训，推动开展教学管理研究。修订学科竞赛管理办法，完善“校-院系”两级支持与管理体系，力争取得省级以上奖项70项。做好教学指导委员会、教学督导委员会工作。

41.大力加强教师培养提升。完善教师发展体系建设，瞄准应用型本科教育教学改革目标要求和新入职教师、高层次人才能力提升需求，举办系列培训。强化教师教学竞赛指导训练，举办教学竞赛，力争在省级教学竞赛中取得优异成绩。强化双师教师队伍建设，校企双向互派，联合培养双师型教师10名左右。

42.积极深化对外合作交流。推进与国外高水平大学重点是“一带一路”沿线国家教育合作，支持优秀骨干教师海外研修。鼓励支持学生海外学习、实习及文化交流，拓展学生交换学习项目，推进学生互换、课程和学分互认、学位互授或联授。推进建立国际研学中心，扎实开展与条件成熟的国外高校合作办学培育人才工作，积极开展留学生招生准备工作。

（三）加强就业创新创业工作

43.扎实做好毕业生就业工作。持续落实就业工作”一把手“工程，健全就业工作机制，压实就业工作责任，加强《大学生职业生涯规划与就业指导》课程建设，做好2024届毕业生的“春招”工作和2025届毕业生的“秋招”工作，落实访企拓岗制度，实施校系两级“访企拓岗促就业”专项行动和“万企进校园计划”，全力完成上级关于毕业生就业率的要求，力争8月底毕业生就业率达到或超过全省毕业生平均就业率。

44.扎实推进学生创新创业。推动创新教育与专业教育相结合，形成特色教育模式。针对性建立项目孵化室，采用1对1帮扶项目团队，激励学生积极参与创新创业活动。推进大学生创新创业训练项目质量提升，面向企业需求征集选题，专项设立省级现代玻璃产业学院项目，促进项目成果产出，学生发表论文10篇以上。

七、加强科学研究工作

（一）深化科研机制改革

45.深化科研管理体制创新。修订完善《晋中学院科研活动绩效计算办法》《晋中学院成果认定标准》《晋中学院科研经费管理办法》等管理制度，提高科学化、精细化管理水平，促进科研团队、平台及成果转化应用的建设工作。

46.加大科研平台和团队建设。持续实施“特色荣校”战略，实施科研平台托举工程，完成对轻质材料改性应用等5个协同创新中心、17个研究中心建设工作的考核，遴选重点支持的平台，引导其申报省级技术创新中心、工程研究中心及基地等，力争获批1-2个省级科研平台。完成对16个技术、学术团队的考核工作，遴选重点支持的团队，引导其申报省级创新团队，力争获批1-2个省级科研团队。

（二）提升科研项目水平

47.加强高层次项目孵化培育。开展“学术活动月”专项学术活动。扩大各类项目的申报范围，特别是国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目，在保证申报数量的前提下，力争项目立项实现新的突破，重点引导鼓励理工类教学单位符合条件的青年博士积极申请国家自然科学基金项目。鼓励争取横向项目，尤其是在生物、材料、化工、机械制造、旅游管理等学科实现横向合作数量上的新突破。积极探索，创新在研项目过程管理，做好我校在研项目跟踪服务和结项指导工作。做好学术委员会、科协工作。

八、积极开展社会服务

（一）推动协同创新与产学研合作

48.积极建设产教融合平台。加强省级现代玻璃产业学院和3个校级现代产业学院建设，遴选1-2个校级产业学院支持建设。瞄准企业发展需求，有组织开展设计大赛，统筹学科竞赛、大创项目、互联网+、毕业设计、专利申请、成果转化取得实效。校校联合、校企合作开发1门课程，列入本科教学改革“101计划”。校企共建实践教学基地10个，申报产学合作协同育人项目5项。

49.创新产学研合作模式。持续实施“校地融合”战略，聚焦服务山西和晋中转型发展，做好与晋中市推进校地协同创新发展工作，与企业联合成立产学研联盟，共同承担省级重大项目，推进产学研用深度融合。与相关重点行业企业建立联合研发中心，实施人才共享、团队共建，积极探索建立校企发展共同体的新模式新路径。

（二）促进咨询服务与成果转化应用

50.建设智库合作基地。积极围绕乡村振兴、非遗传承与保护，区域治理与社会转型发展、地方教育发展、文旅产业服务与开发等重点，建设智库合作基地，提升服务区域经济社会发展的参与度、话语权和贡献度。

51.推进成果转化应用。狠抓科研平台、科研团队，提升科技创新能力，促进科研成果产出。强化校校、校企、校地合作，搭建科技成果转移转化平台，促进成果转化应用，实现科研项目申报数、横向立项、科技成果转化的稳定增长，科研经费较2023年实现翻番。

52.做好驻村帮扶工作。深入学习运用“千万工程”经验，扎实做好全面推进乡村振兴工作，在驻村队员选派、经费支持等方面给予充分保障。强化跟踪管理，及时了解驻村干部思想、工作、生活等情况，帮助解决有关困难问题。加强农产品供应基地建设，结合帮扶乡村实际和学校资源，高质量做好驻村帮扶各项工作。

（三）提高急需人才培养能力

53.创新人才培养模式。突出应用型要求，完善培养方案，实施“引企入教”，鼓励和支持企业实质参与课程建设和人才培养，支持开展3个以上“1+X”职业技能等级培训，提高学生专业相关职业能力。开展微专业建设，试点建设3个左右卓越人才培养改革试点，培养未来卓越工程师、卓越工艺师、卓越教师。

九、大力加强人才队伍建设

（一）创新人才引进培养机制

54.做好人才引育工作。持续实施“人才兴校”战略，推进“人才引育”专项行动，修订高层次人才引进办法，进一步优化人才引进程序流程，加大学科领军人才、科技创新人才、青年拔尖人才、急需紧缺人才和团队的引育力度，全年引进博士40名以上，自主培育博士10名左右，力争全校博士化率达到34%。柔性引进特聘教授、客座教授、兼职教授等高层次人才力争30人以上。

（二）营造良好人才工作环境

55.全面创设良好人才工作环境。完善新教师岗前培训和青年教师助教制度。做好引进人才的奖励资金申请、平台推荐、考核优化、公租房申请、子女上学、家属就业、教授与博士工作室建设等工作。用好省“引才引智”“晋才晋用”政策，积极争取晋中市人才政策，搭建人才干事创业平台，提高人才服务质量，着力形成有益于外部人才加入、内部人才成长、聚合人才干事业的良好工作环境。

（三）深化人才评价制度改革

56.深入推进人才评价改革。完善师德建设常态化和长效化机制，优化师德考评机制，落实师德师风“第一标准”。 深化人事制度改革，进一步健全体现技能水平和专业教学能力的教师考核评价制度，完善岗位聘用制度。实施《专业技术人员职务晋升实施办法》等，更好激发调动教职工积极性主动性创造性。根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》要求和学校发展定位，创新多元评价方式，科学设置人才评价周期。制定实施《心理健康教育专职教师考核实施办法》。

十、确保安全稳定大局

（一）全力维护政治稳定

57.强化政治安全意识，树立总体国家安全观。严格落实维护稳定工作主体责任，认真落实上级关于维护稳定工作的各项决策部署要求，围绕重要敏感节点和重要事件，深入分析研判稳定形势，全面排查影响校园稳定的矛盾问题，发现问题及时整改整治、及时有效防范处置，部署落实有效到位。加强值班备勤工作，完善应急处置预案。紧压信访工作主体责任，强化源头治理化解矛盾，推进信访工作法治化、规范化建设。用好新时代“枫桥经验”，做好矛盾纠纷化解工作。修订《档案管理办法》等制度，强化档案安全体系建设。严格规范执行保密制度，强化保密教育管理督查，筑牢全校和各单位保密安全防线。

（二）强化校园安全管理

58.常态化开展安全排查整治。扎实做好省教育厅平安校园检查指出的问题整改工作和省纪委监委安全生产政治监督专项检查指出的问题整改工作。以平安校园建设为载体，按照安全生产“三管三必须”要求压实校园安全稳定工作责任，逐级签订安全稳定责任书，实施安全稳定“一票否决”制度，做到安全稳定工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。常态化开展抵御和防范校园传教渗透及反邪教警示教育活动。定期开展安全风险评估，及时消除影响安全稳定的风险隐患。落实实验室、食堂等重点管理责任制，强化对学校东西服务中心社会化安全管理，实现消防演练全覆盖。修订实施安全管理岗位职责、安全管理规章制度，充分运用安防“双控”平台常态化开展安全排查整治。

（三）完善突发事件应急处置机制

59.健全突发事件责任链条和应急处置体系。将防患和处置工作纳入制度体系，坚持“预防为主、分级负责”、“谁主管、谁负责”原则，修订突发公共事件应急预案，完善应急处置体系。加强人防、物防、技防建设，定期组织专项培训和应急演练，提高应对突发事件能力。压实各级各单位每个人积极落实安全稳定责任，做好安全稳定教育、管理、监督和排查、整治、防范工作，全力维护和确保学校安全稳定大好局面。