2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是作风建设、人才引育和审核评估、学科硕单“四个年”活动第二年。2021年全校工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕国家和我省“十四五”发展规划和2035年远景目标、省委十一届十一次全会部署，落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求及我省高等教育“三个调整优化”等要求，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以政治建设为统领，以加强党建为龙头，以立德树人为根本，以人才培养为中心，以迎接审核评估、强化硕单建设为重心，以从严规范管理、狠抓执行落实为抓手，以主动改革创新、积极担当作为为动力，以全面从严治党、净化政治生态为保障，持续强化结果导向，守住安全稳定、党风廉政两个底线，抓好应用转型、内涵建设、特色发展三个关键，开展人才引育年、作风建设年、审核评估年、学科硕单年四个活动，突出干部担当作为、人才引育并举、全员师德师风、层层规范管理、人人狠抓落实五个重点，做到提高政治站位、严明纪律规矩、严格规范管理、优化工作作风、狠抓执行落实、团结实干奉献六个着力，全力推进落实“十四五”规划及2035年远景目标任务，全面提升办学治校育人高质量高速度发展水平、服务山西与晋中发展贡献度，努力办好党和人民满意的晋中学院。
一、领导班子与干部队伍建设
（一）贯彻党的教育方针政策，坚持党要管党、从严治党
1.坚持党对学校工作的全面领导。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断加强和改进党的建设，推动党建与教育事业发展深度融合，确保党的教育政策和党中央重大决策部署在我校有效贯彻落实。着眼落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、应对山西高教“三个优化调整”要求、实现学校高质量转型发展目标，召开二届五次全委会，坚持和加强党对学校工作的全面领导。发挥校党委统揽全局、协调各方的作用，切实把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实，在办学治校育人全过程和各领域，真正落实党的强有力领导。
2.坚持把立德树人作为根本任务。全面贯彻党的教育方针，坚持扎根中国大地办教育，坚持和巩固马克思主义指导地位。坚持高等教育“四为”服务，坚持以加强党建为龙头，以立德树人为根本，以深化改革为动力，以教学工作为中心，紧紧依靠各级党组织和领导班子、党员干部、师生员工团结一心、真抓实干，着力提升党的建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等各项事业内涵发展水平，切实把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命任务落实好。
3.推进全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格规范落实落细《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，全面落实加强学校党的政治建设各项举措，把学校建设成为党领导下的坚强阵地。按照党要管党、从严治党要求，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格执行《准则》《条例》，健全压力层层传导机制，严格落实各级党组织书记和班子成员全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”、党政同责，压实压紧全校全面从严治党责任链条。加强对基层党组织书记抓党建的述职评议考核，不断提高全面从严治党实效。召开2021年全面从严治党工作会议，开好2021年度民主生活会和组织生活会。
4.扎实开展党史学习教育。把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，以中央及我省党史学习教育文件要求和相关会议精神为指导，成立党史学习教育领导小组及工作机构，研究制定我校党史学习教育工作方案，召开部署会议，切实加强组织领导，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，以处级以上领导干部为重点开展学习教育实践，组织落实好党史学习教育的各项任务，做到学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行，以全校扎实抓好党史学习教育的好成效，以全面从严管党治党和办学治校育人的新业绩，迎接建党100周年。
5.严格规范做好党务公开、校务公开工作。严格执行《中共晋中学院委员会党务公开实施办法》《晋中学院校务公开实施细则》，加强和规范党务公开和校务公开工作，保证师生对重大事项的知情权、参与权、监督权，全面激发广大师生关心学校发展、为新时期学校转型发展出谋划策的主人翁精神。
（二）贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持依法治校
6.坚持和完善党委领导下的校长负责制。严格规范执行党委领导下的校长负责制实施细则、党委常委会议议事规则、校长办公会议议事规则、落实“三重一大”制度实施办法、职能处室处务会制度等议事决策制度，按照中组部、教育部党组印发的《普通高等学校院（系）党委会议和党政联席会议议事规则示范文本》，修订完善学校教学系党总支会议和党政联席会议议事规则，强化院（系）党组织政治功能和组织力，不断提升各级领导班子管党治党、办学治校的能力和水平。落实党委常委会每年向党委全委会报告工作、校长每年向教代会报告工作的机制，确保党对学校工作的全面领导得到落到实处、取得实效。
7.持续加强依法治校。深入学习贯彻习近平法治思想，落实《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》。继续做好晋中学院章程修订核准工作。进一步完善审计管理、年度考核、学术委员会规程等制度。持续推进“放管服”改革，不断提高治理能力和治理水平，推进现代大学制度建设。健全学术管理的体制、制度和规范，尊重并支持学术委员会独立行使职权，发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。认真贯彻落实全国群团工作会议精神，《关于加强和改进党的群团工作的意见》，采取有效措施，健全工会、共青团、学生会等群团组织运行机制，切实增强群团工作的政治性、先进性、群众性，积极推进学校民主管理和民主监督。持续推进“放管服”改革，激发办学活力。推动“12•4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动制度化。
8.扎实做好新时代统战群团工作。落实中央统战工作会议精神，做好新形势下的统战工作，加强党外知识分子思想引导，凝聚团结奋进的思想共识，建立健全向老干部、党外代表人士通报校情、征求意见制度，最大限度为学校转型发展集聚智慧。坚持党的宗教工作基本方针，加强民族宗教政策宣传，引导师生树立正确的宗教观，防范和抵制宗教渗透。从严治团，深入推进团校改革，加强团干部队伍和团学组织建设，强化组织提升加强思想引领。推动共青团工作与教育教学工作深度融合。提高离退休工作质量和水平，强化“关工委”作用，调动一切积极因素，营造和谐奋进的校园氛围。开好第三届第五次教代会、第三次学生代表大会。
（三）加强干部队伍建设
9.努力锻造高素质干部队伍。坚持党管干部原则，健全完善干部选育用管全链条工作体系。贯彻落实《领导干部政治素质考察考核办法》，强化政治把关和政治素质考察，以正确用人导向引领干事创业导向。大力培养使用优秀年轻干部，选优配强教学院系班子和专业干部。加强干部队伍研判，推动干部梯队建设，注重在关键时刻和重要工作中考察识别干部，推进各单位班子结构优化，重点加强关键岗位、专业干部、紧缺人员的配备。认真实施2018-2022全省干部教育培训规划和省委教育工委实施意见，结合党史学习教育，采用多种方式，深化开展干部思想政治素质、专业化能力提升培训。
二、基层党建
（一）加强基层党组织建设
10.深入实施基层党组织对标争先行动。深入贯彻新时代党的组织工作路线，完善学校“四位一体”组织体系，构建“四级联动”责任体系，深入开展党组织书记抓党建述职评议，强化结果运用，压实党建责任。以提升组织力为目标，深入推进标杆院系、样板支部、“双带头人”工作室的培育建设，努力打造党建品牌、创新案例和标杆项目，充分发挥典型示范引领作用。推进“互联网+党建”，强化“三晋先锋”平台、《山西省高等院校党支部规范化建设工作手册》在基层党组织中的使用管理，用好“晋中学院组工在线”微信公众号，推进基层党的建设信息化、规范化、标准化。推动做好在党务干部队伍、党建工作经费、党员活动阵地等方面的保证支持，加大党建研究力度，拓展党建研究成果。
（二）加强党员队伍建设
11.持续开展党员队伍“双量”提升行动。认真落实省委教育工委《2021年高校发展党员指导性计划》，坚持严格政治标准，提高发展党员质量，继续稳步加大青年教师、大学生发展党员力度，进一步调整优化入党积极分子、发展对象、预备党员、党员的比例，高质量完成上级指导性计划。继续单列教职工党员发展计划，完善“双培养”机制，掌握一批优秀中青年教师、学术骨干和高层次人才的重点发展对象，重点做好年轻干部、思政课教师、辅导员发展入党工作。积极组织做好党务工作者、基层党组织书记、专职组织员、新任党务干部、基层党员、入党积极分子等集中培训、日常教育培训。
三、宣传思想工作
（一）加强理论学习与宣传工作
12.深入学习宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。制定2021年党委理论学习中心组学习方案和学习计划。及时跟进学习习近平总书记最新重要论述，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神列入各级各类干部、思政课教师教育培训必修课程，作为思想政治教育和课堂教学重要内容。建立习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作长效机制，常态化推进习近平新时代中国特色社会主义。把思政理论课和学生第二课堂活动有机统一，持续推动思政课教师进社团工作。
13.积极开展庆祝建党100周年系列活动。按照中央、省委、省教育工委的统一部署，制定全校庆祝建党100周年活动方案，紧扣建党100周年重大主线，开展全覆盖、全媒体、全方位的宣传教育，全力营造良好舆论氛围。持续加强正面宣传，多形式多渠道宣传解读党中央、省委决策部署和教育新政策新举措，全面展示政策落实成效，深入报道我校先进典型。围绕迎接和庆祝建党100周年、党史学习教育、学习“四史”等，精心策划组织主题宣传活动，激励广大党员干部以史为镜、以史明志、不忘初心、牢记使命。
14.强化意识形态工作成效。严格贯彻落实《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》等规章制度。加强舆情监测、意识形态分析研判、报告，细化落实舆情应对处置方案。加强总体国家安全观教育等意识形态工作培训，对课堂教学、科研和各类思想文化阵地建设重点管理，进一步完善风险排查、防范和化解工作机制，做好重点时段防护、加强关键领域防控、加强重点群体监管、着力防范化解意识形态领域重大风险，切实维护学校改革发展稳定大局。
15.做强理论学习和宣传工作。创新理论宣讲形式，挖掘培养理论宣讲团队伍潜力，开设“微课堂”“微讲座”传播理论知识。继续抓好“学习强国”“三晋先锋”学习平台推广，确保师生全覆盖，营造浓厚的线上学习氛围。加强与学习强国山西平台、山西电视台、中国报道、山西日报等媒体合作，加强信息发布、专题策划，推出高质量、有温度的新闻作品。进一步完善融媒体中心建设，完善运行管理机制、加强队伍建设、写实传播内容，利用微视频、漫画、语音等不断创新形式，发挥新媒体传播优势，做好做优正面宣传报道，做好新闻发言人制度落实，全面提升新闻宣传工作的渗透力、引导力和传播影响力。
（二）创新大学生思想政治教育
16.充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用。严格落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，配齐配强思政课教师队伍。围绕中国共产党成立100周年，不断丰富教育资源，继续组织开展线上线下相结合的党史学习教育、“四史”教育、爱国主义读书教育活动，弘扬伟大抗疫精神，增强广大师生“四个自信’。推动“习近平关于教育重要论述研究”进课堂。深化学校思政课改革创新，深入实施思政课集体备课制度。组织开展思想政治理论课教学技能展示、大学生讲思政课公开课展示活动等。
17.全方位加强大学生思想政治教育。积极落实教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，制定我校落实办法，台账式落实。持续加强学校体育、美育、劳动教育工作。保障思想政治教育各项经费落实到位。深入实施“16351”人才培养工程，着力构建“三全育人”思政工作格局，大力推进“课程思政”建设，引导全体学生树立正确的世界观、人生观、价值观和历史观、民族观、国家观、文化观。配强专职辅导员，加强辅导员培训和督查等工作力度，加强团学干部、学生骨干培训力度。开展形式多样的大学生思想政治教育，丰富活动内容，创新有效载体，增强品牌特色意识，开展大学生思政教育“一系一品”“一团一景”品牌创建活动，争取打造2-3个品牌特色。
（三）加强精神文明与校园文化建设
18.持续做好文明校园创建工作。抓好社会主义核心价值观常态化、立体化、全覆盖宣传，以点带面，推动宣传落实。抓好典型模范培育，完善“担当作为”“最美教师”“优秀教育工作者”“优秀学生”等典型评选机制，发挥榜样力量，传播正能量。贯彻落实党中央、国务院《新时代爱国主义教育实施纲要》，深入中国特色社会主义和中国梦、中华优秀传统文化、党史、“四史”等内容宣传教育，利用重要节庆日、纪念日和重大活动，开展爱国主义、国家安全、法治意识、社会责任等内容教育，加强师生心理健康宣传教育，强化教师师德师风建设水平，倡导志愿服务，不断推动全校文明素养提升。
19.推动师德师风建设常态化长效化。组织开展师德师风专项整治回头看并组织开展为期一周的师德师风专题教育活动。落实师德师风第一标准，强化师德建设主体责任落实，健全完善师德师风建设长效机制，深化拓展师德师风治理成果。深入贯彻《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和新时代教师职业行为准则及教师违反职业道德处理办法，推进健全完善师德师风建设体系，全面落实教师师德档案和师德承诺制度。推进教师全员学习，将新时代教师职业行为准则作为新教师入职培训和在职教师继续教育必修内容。依法依规严肃查处师德失范问题。完善教师荣誉表彰制度体系。组织开展2021年教师节宣传庆祝活动，选树和表彰一批优秀教师典范。加强师德宣传教育制度建设，宣传优秀教职工先进事迹，弘扬尊师重教时代风尚。
四、党风廉政建设
（一）落实党风廉政建设责任制
20.坚决落实党委主体责任。深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会及十一届省纪委七次全会精神，召开全面从严治党会，形成党委每年对学校全面从严治党和党风廉政建设工作进行集中统一部署的长效机制，健全压力层层传导机制，分类分级签订全面从严治党责任书，全面落实全面从严治党和党风廉政建设“四个责任”，层层传导压力、层层压实责任。坚持党风廉政永远在路上，持续扎实开展好“作风建设年”活动。进一步加强制度建设，坚决破除形式主义、官僚主义，推动中央八项规定精神落地生根。进一步深化高校纪检监察体制改革，不断拓展党内监督和国家监督全覆盖有效性。
21.严格落实纪委监督责任。强化政治监督，全力保障学校“十四五”规划开好局、起好步。把准监督重点，强化对公权力运行的制约和监督，保证权力在正确轨道上运行。强化日常监督，结合对学校政治生态的分析研判，加强信访举报梳理分析，有针对性地开展专项监督、分类监督、跟踪监督。综合运用走访、调研、督查等方式开展下沉监督，实施好常态化监督。精准运用“四种形态”开展批评教育和处理处分，科学运用谈话函询处置问题线索。锲而不舍落实中央八项规定精神，在增强纠治“四风”实效上持续用力、久久为功。盯住不放整治形式主义官僚主义，深入整治做选择、搞变通、打折扣等突出问题，让求真务实新风正气不断充盈。持续深入治理享乐奢靡之风，严格落实节日提醒、自查、督查等制度，巩固相关整治成果，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。健全完善纠治“四风”长效机制，推动制度机制改革。注重从群众反映、信访举报中发现线索。发挥好教育督促作用，进一步推动纠“四风”与树新风并举。发挥好协助引导推动功能，完善校内监督体系，形成监督合力。
22.加强纪检监察干部队伍自身建设。针对纪检监察干部中目前存在的缺少法律、财会、审计等方面专业人才，办案能力还需进一步提升等问题，切实坚持好干部标准、政治标准选优配齐纪检监察干部。深化全员培训，切实加强纪检监察干部队伍监督执纪执法能力素质建设。
（二）切实增强“三不”一体推进综合效果
23.围绕“三不”一体推进的方针方略，着力拓展“三不”统筹联动、相互支撑的实践路径。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保办案方向不偏、惩治力度不减、高压态势不变。突出政治要求，严谨规范稳慎抓好办案工作，把办案作为最有力的监督。推动制度执行，切实把制度建设成果转化为治理腐败效能。坚持严惩腐败与严密制度、严格要求紧密结合，在监督和办案过程中同步剖析制度缺失、管理漏洞，推动整改、治理一体落实。加强警示教育，筑牢思想防线。推动《关于统筹推进“不想腐”的实施意见》的落实，推动理想信念、党纪国法和案例警示教育常态化，坚持教育在先，挺纪在前。
五、事业发展
（一）明确办学定位，强化办学特色
24.科学编制“十四五”规划。紧密对接国家、山西和晋中重大发展战略，按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求及“三个调整优化”等要求，立足学校“12831”发展思路，以提高教育教学质量、人才培养水平、服务社会效益、办学特色层次为核心，以适应时代要求、符合学校实际、反映师生意愿、推进科学发展、提升质量水平为编制原则，修改完善《晋中学院“十四五”规划和二〇三五年远景目标》，修改完善10个专项子规划和各单位“十四五”规划，形成以学校总规划为统领、以专项子规划为支撑、以各单位规划为基础的“十四五”发展规划体系。
25.强化特色办学理念。坚持“以特色求生存、以质量求发展”的办学理念，继续巩固和拓展已有的办学特色，积极凝练和培育新的特色亮点，在学校和系（部）两个层面，形成育人特色、教师教育特色、地域文化特色、服务地方经济社会发展特色等各方面特色。通过坚持和深化、提升和拓展，促进教育教学各方面工作加强内涵建设、提高质量水平、实现应用转型，促进各层面各方面特色彰显。
（二）合理确定招生规模，优化办学结构
26.统筹谋划招生工作。聚焦学校应用型转型发展，以迎接审核评估和强化硕单建设为重点，依据我省深化招生制度综合改革要求，稳步推进学校招生工作。合理确定招生规模，招生规模保持在5300人左右，结合专业实际和培养质量制定分专业计划，争取更多专业进入2A批次招生。坚持“立足本省，扩展省外”的招生宣传工作思想，采用“线上+线下”工作方式，突出招生宣传工作中系部的主体地位和学生的重要作用，充分调动发挥系部和学生的积极性，多渠道、广范围进行招生宣传，传播学校正能量，提升学校社会知名度和认可度，稳步提升生源质量。
（三）统筹办学经费，改善办学条件
27.多渠道筹集办学经费。加强与上级主管部门的沟通汇报，积极争取更多财政资金支持，依法多渠道筹集办学经费。坚持稳健的财务运行原则，以保基本、保重点、促发展为基本要求，以硕单建设和学科发展为中心，调整和完善资金分配结构，强化预算管理，严格支出审核，采取有力高效措施，使用好每一笔资金。倡导勤俭办学意识，积极开源节流，精打细算、厉行节约、堵塞漏洞，为学校各项事业发展提供资金保障。
28.加强基础设施建设和审计工作。积极推进高压配电设施维保、学生公寓改造工程、钟楼建设工程、西区外网建设工程、大学生活动中心续建工程等，新建二次供水蓄水池设备用房工程。对新校区完工项目进行结算审计、对2020年度我校财务预算及收支情况进行审计、做好干部离任经济责任审计及专项审计，成立晋中学院审计委员会，加强《晋中学院财务收支及预算执行与决算审计实施办法》等制度建设。
29.严格规范做好资产财务工作。开展资产核查，制定固定资产清查工作实施方案并严格规范落实，摸清家底、规范管理、优化配置。加强财务风险防控意识，按照政府债务管理工作要求，坚持“控制债务规模、压缩筹资成本、严控债务风险”原则，做好2021年政府专项债券申报工作，完成年度债务管理工作。继续推进新校区工程财务决算，按照基本建设竣工财务决算有关规定完善和做好决算方案，对已出造价结算审计的建设项目，招聘第三方做好财务决算工作。
30.大力推进智慧校园建设。全面落实关键信息基础设施安全防护、网络安全等级保护制度，强化网络安全宣传教育，提升网络安全人才培养能力和质量，提高网络安全防护和保障能力。启动智慧校园一期建设项目，以一卡通业务建设为契机，利用人脸识别等先进信息技术，实现智慧校园建设的相关业务需求。继续完成各项应用系统的漏扫，完成2-3个应用系统等保漏扫、整改、安全等级测评工作。力争完成在校生纸质图书人均4册增量，进一步加强数字资源建设。启动档案数字化、信息化建设,做好数字化档案室的合理规划、软件开发和数据处理等工作。
六、人才培养
（一）加强学科与专业建设
31.大力推进学科建设。持续开展“学科硕单”建设年活动，以新工科建设为引领，带动专业结构调整优化和内涵提升，加强机械智能制造、新材料、功能食品与发酵技术、电子信息工程、控制科学与工程、大数据技术、旅游管理等应用性学科建设，做强做大新工科，打造优势特色学科，积极稳妥淘汰不适应我省和地方经济社会发展需要的学科。加强与山西大学、山西财经大学、山西农业大学、山西师范大学、太原科技大学深度合作，推进共建硕士点工作，开展更加广泛深入的实质性合作研究和教师交流，推动学科建设、硕单建设与教师科研水平提升。
32.扎实推进专业建设。培育新的省级一流专业，积极做好2021年国家级、省级“一流专业”遴选申报。紧密关联地方经济转型发展需求，契合我省14个战略性新兴产业集群建设，积极优化调整专业结构。组织师范类专业所在系（部）学习教育部关于《普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）》，制定学校师范类专业认证工作实施方案。音乐学、美术学、体育教育、化学、生物学5个师范专业做好师范专业评估准备，列出任务图、时间表，撰写好评估报告，开展好其余师范专业自评工作，力争3年内基本达到认证水平。完成10个新专业的学士学位授予预评估和3个专业学士学位授权评估。继续开展系（部）教学工作评估。调整专业负责人、实验室主任，扎实推进专业建设。
（二）深化教育教学改革
33.推进教育教学高质量发展。持续推进“审核评估”年活动，认真学习领会教育部《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案》，以“五个坚持”作为基本遵循和行动指南，以“一根本、两突出、三强化、五个度”作为共同愿望和价值追求，研究制定学校评估实施方案，全面深入开展自评工作。以审核评估、转型发展为重点，召开本科教学工作会议，出台系列教育教学制度，进一步夯实“校—系”两级育人与“三全”育人责任。推进教学改革，申报省级教改项目10项左右，立项校级教改项目40项左右。做好校级教学成果奖评选与省级教学成果奖推荐。服务地方支柱产业，全力推进与祁县政府组建玻璃产业学院。
34.加强教师培养提升。落实关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见，全面加强教师队伍建设。在加大引进高层次人才力度的同时，积极做好现有骨干教师、中青年教师的培养培训提升工作。加大力度推动中青年教师到国内外高水平院校读博，在保证正常教学的前提下支持教师国内外访学、研修。建好教授、博士工作室，为高层次人才开展教学科研工作提供更好支持。继续开展课程思政教学大赛、课堂教学创新大赛等活动，提升教师教学水平和教学质量。探索“互联网＋”下教育发展新模式，推动信息技术与教育教学深度融合，全面提升师生信息素养。强化网络教学培训，提高教师在线教学能力，提升教育信息化水平。
35.深化对外合作交流。积极完善国际研学/留学中心的设备配套，规划研学/留学办公用房，与省教育厅建立联系，积极巩固、扩大与国外学校、国际社会机构、团体间的交流与合作。与国外高校达成合作办学意向，选取合作办学申报专业，为开展合作办学项目奠定良好基础。与合作院校进行深度合作，为学生短期出国校际交换项目、研学项目开辟新的出路，为学生提供更多对外交流的机会。
（三）加强创新创业就业教育
36.大力推进创新创业工作。促进创新创业教育与专业教育有机融合，做好大学生创新创业训练项目申报、中期检查、结题工作。开设创新创业课程集中培训班，针对重点团队进行专业能力培养。组织第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛和山西省第十七届“兴晋挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛备赛工作，挖掘项目孵化，加大指导教师培训力度和项目的不断打磨。强化创客空间建设,构建数字化管理平台，对大学生创新创业训练计划项目、创新创业竞赛及项目成果转化进行数字化平台管理。
37.扎实开展就业工作。严格遵守教育部签约、统计“四不准”制度，树立坚定的就业数据保真是就业统计工作的底线意识。落实就业工作“一把手工程”，建立健全就业专员队伍,加强实习实训师资队伍建设,完善就业课程体系，将思想政治教育融入就业指导工作,加强就业指导，将学生在校期间参加就业创业相关活动纳入第二课堂学分认定管理序列。广联社会，拓宽渠道，各系部建成1-2个稳定的高质量就业基地，全校力争突破50个，为毕业生就业提供全方位服务。做好毕业生求职创业补贴的申报和发放，为毕业生提供强力就业支持。与第三方评估机构合作，完善毕业生就业质量报告和各系部毕业生培养质量评价数据报告。办好《晋中学院人》专栏，通过历届优秀毕业生的宣传，讲好晋中学院故事，全年宣传至少达到100人。2021届毕业生初始就业率达到教育部和省教育厅指标要求。
七、科学研究
（一）深化科研体制机制改革
38.健全学术管理体制机制。尊重并支持学术委员会独立行使职权，发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学术诚信等事项上的重要作用。制定《科研成果分类评价办法》《科研成果一次性奖励办法》，完善科研成果审核认定标准与科研奖励办法。邀请国内外著名学者来校作专题学术报告，开展高水平学术活动，营造浓厚的科研学术氛围。
39.加强科研团队和平台建设。做好教学科研研究所（中心）建设管理工作。力争引进1-5名学科带头人、学术带头人、学术骨干；力争引进1个科研团队；积极推进省级工程技术研究中心的建设；力争省级“1331工程”项目在各个层面的突破；继续推进校级“1331工程”项目的立项支持。
（二）提升科研成果质量
40.多渠道加强科研经费投入。进一步规范科研经费管理。加强科研平台建设，继续增设党建、思政专项研究课题，开展专业领域科研工作，采取项目化管理加强研究，提高育人实效。
41.力争科研成果取得新突破。聚焦硕单建设，针对硕单建设核心指标科研经费师均4万元的目标，按照硕单建设点师均10万元、其余各系师均4万元下达年度目标任务，压实责任。进一步推进硕士联合培养基地实质性工作开展。组织申报各类国家科研项目60项以上，力争国家级科研项目较大突破；申报山西省各级各类项目150项以上，签订横向科研项目若干项，力争全年科研经费突破500万元。发表学术论文150篇左右，申请专利30件左右，科研成果转移转化若干项。提升科研成果质量，突出服务地方经济社会发展贡献度。
八、社会服务
（一）推动协同创新与产学研合作
42.加强产教融合平台建设。深入贯彻落实国务院《关于深化产教融合的若干意见》，加强校地合作、校企合作，升级优化传统实习实训基地建设和运行模式，与地方政府、行业企业共建产教融合创新平台，建设一批具有辐射引领作用的高水平、专业化产教融合实习实训基地。支持优秀企业技术人员参与学校教学资源建设、培训项目开发或教学授课。支持专任教师到企业挂职锻炼，促进校企人才双向交流。
43.创新产学研合作模式。实施“对接服务”战略，全面实施《晋中学院关于加强产学研合作办学的实施意见》，主动对接山西和晋中市经济社会发展需求，积极争取各级政府支持，构建校地合作机制，推动学校与县区对接，深度开展校地校企合作。以晋中学院——榆次区产学研合作为抓手，创新产学研合作模式。引导相关系（部）与晋中市县区、企业对接，构建“一系（部）一县、一系（部）一企”服务区域经济社会发展新模式。重点围绕智慧旅游、高端装备智能制造、新材料、大数据、现代生物医药、功能食品、生态环保等领域，凝练打造应用研发团队。
（二）促进咨询服务与成果转化应用
44.创新科研成果转化机制。强化科技成果转化应用与解决实际问题相结合，提升服务区域经济社会发展能力。立足太原晋中都市圈、晋商文化发源地的区位优势，发掘和培育地方生态、资源和文化特色，构建学科-专业-平台“三位一体”、生态-经济-文化多元融合的科研发展新模式，提升区域研究创新力与贡献力，扩大特色研究影响力。积极承担咨询规划等社会服务项目，推进学校小杂粮研究、“三雕”工艺研究、全域旅游研究、非遗文化研究等项目成果转化应用。
45.巩固拓展脱贫攻坚成果。聚焦“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”目标任务，坚持党建引领助推作用，继续强化村党支部建设，开展党史学习教育，充分发挥扶贫工作队员、“第一书记”和党员的模范带头作用，组织开展好“我为群众办实事”实践活动。充分发挥学科优势和人才优势，结合当地实际，继续做好教育帮扶、乡土人才培养、技能培训、科技成果转化和消费帮扶等。助推种养业、农产品和中药材加工业等传统产业发展升级，形成农村发展新业态。以左权“省属乡村振兴试点县”为契机，积极协助乡村做好新农村发展规划，推进村基础设施建设、公共服务改善、村人居环境整治，协助做好必要防控物资保障。
（三）提高急需人才培养能力
46.全方位提高人才培养能力。根据经济社会发展需要，出台2021版人才培养方案修订指导意见，并积极组织修订，确保2021级新生使用新版人才培养方案。加强建设校企共建共授课程，鼓励各系（部）根据专业特点，结合人才培养方案，与相关企事业单位合作，建设高品质应用性课程。推进工程训练中心配套设施建设及环境改善，提高工科专业校内实习实训教学水平。推动“高校书记履职亮点项目——晋中学院‘16351’人才培养工程”开展，着力构建具有地方特色的高水平人才培养体系。积极稳妥发展成人学历教育，积极开展“国培计划”项目、晋中市中小学骨干教师培训以及“农村干部学历提升工程”等工作，为晋中市及山西省基础教育及其他行业培养培训各类人才。
九、人才队伍
（一）创新人才引进、培养机制
47.大力实施人才优先发展行动计划。推进“人才强校”战略实施，健全党管人才工作机制，以省委教育工委《高等院校人才工作专项考核共性指标》《高等院校人才工作专项考核业务指标》为指导，发挥党委在人才工作中统揽全局、协调各方作用，推进人才引育制度、人才教育培训制度、人才评价机制、人才收入分配机制、人才服务保障制度等全方位改革，优化人才创新创业环境，激发人才干事创业活力。
48.在引才育才用才留才上下功夫。持续深入开展“人才引育年”活动，主动适应省委“三个调整优化”要求，紧密结合学校转型发展需求，修订《引进人才暂行办法》，依托人才项目、“1331”工程，用好“一事一议”“一人一议”等办法，加大学科领军人才、科技创新人才、青年拔尖人才、急需紧缺人才和团队的培养引进力度，加大青年优秀人才特别是博士的引育力度，强力推进学校人才队伍结构和质量的优化提升。修订《高层次人才考核办法》，建立健全人才跟踪评估机制，加强高层次人才引进后续跟踪管理考核评价，教育引导激励人才为学校实现高质量转型发展贡献智慧和力量，切实使人才“第一资源”转化为创新“第一动力”。
（二）营造良好的人才工作环境
49.创设良好工作环境。完成第二轮岗位设置聘任工作，根据第二轮岗位设置做出的调整，对全校专业技术人员进行岗位聘用。修订《教职工考核办法》，使考核与工资、绩效挂钩，最大限度激发教职工工作积极性。进一步修订《岗位绩效改革实施方案（试行）》，进一步提高教职工收入，真正通过绩效考核，切实调动教职工工作的积极性和主动性。出台《劳务派遣人员薪酬管理办法》，提高劳务派遣人员工资待遇，充分调动劳务派遣人员工作积极性，营造良好的聚才引才留才政策环境。
（三）深化人才评价制度改革
50.扎实推进教育评价改革。深入学习贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，充分认识和发挥教育评价改革的引领作用，研究制定《晋中学院深化新时代教育评价改革实施方案》。全面梳理各项规章制度，制定清理整改清单和实施工作清单，改革现行制度中与方案精神不一致的各种做法和规定。积极探索教育评价改革新举措、新方法，在推动完善立德树人落实机制、引导教师潜心育人、促进学生全面发展、改革选人用人方式上取得初步进展。
51.确立更加合理的评价办法。修订《2021年教师职称评审办法》，确立更加科学合理的评价办法及评价标准，发挥职称评审对教学科研工作及人才队伍建设的导向作用。加强师德师风建设，严把教师选聘入口关，实行思想政治素质和业务能力双考查，完善师德师风档案，强化师德师风管理与监督，对师德师风问题依法依纪依规从严查处。
十、安全稳定
（一）维护学校政治稳定
52.聚焦“两个维护”强化政治责任。加强总体国家安全观教育，严格落实党委维护稳定工作主体责任。制定2021年意识形态工作计划，落实意识形态责任制和网络意识形态责任制，层层压实意识形态工作责任，持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。认真贯彻落实中央和省委省政府、省委教育工委省教育厅关于维护稳定工作的决策部署，将学习贯彻党的十九届五中全会精神、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神等情况列入考核计划，围绕重要敏感节点和重要事件，主动研判稳定形势，全面排查影响校园安全稳定的矛盾问题、发现问题，及时化解、及时有效防范处置，部署落实到位。
（二）强化校园安全管理
53.加强学生心理健康教育和帮扶。建立心理健康服务中心，配齐配强心理健康辅导老师。建设新“学工系统”，创建学生数据综合分析平台。对新生全覆盖进行心理健康筛查。建立跟踪监测服务机制，使存在心理问题的学生及时得到有效引导、帮助，做到事前预防和事后处置并重。
54.毫不放松抓好常态化疫情防控。统筹推进疫情防控和教育事业改革发展，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控。持续做好疫情常态化下的学校卫生与健康教育工作。加强学校传染病防控工作，继续开展新时代校园爱国卫生运动。加大校园公共卫生体系建设，不断完善校园疾病预防控制体系，完善应急预案。定期开展常态化疫情防控工作分析研判。做好有关疫情防控后勤保障工作。在常态化疫情防控背景下做好外籍教师等群体的管理与服务。做好划拔党费支持疫情防控、在疫情防控一线发展党员、组织党员自愿捐款和党内及时性表彰等工作。充分发挥基层党组织、共产党员在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用，注重在疫情防控常态化过程中考察识别班子和干部。
55.健全校园安防体系。完善安全教育、制度落实、隐患排查、问题整改、督促检查、验收考核为一体的安全防范体制建设。完成消防设施设备维保和保安服务资源整合工作，实现提升工作效能，优化服务质量，建立消防维保、安保服务一体化服务体系。更换学校四个大门的电子收缩门及相关门禁系统，重点部位安装刷脸系统，完善校园周际监控及围墙防侵入报警系统。构建联防联控工作机制，进一步加强与晋中市、榆次区公安、消防、综合治理等属地部门的合作。多渠道、多样化开展安全教育。持之以恒落实“四级”安全巡查制度，强化隐患排查整改。突出结果导向，安全责任落实纳入年终考核。
（三）完善突发事件应急处置工作机制
56.进一步做好应急处置工作。修订落实《晋中学院突发公共事件应急预案》，进一步完善组织体系，建立健全应急处置工作领导小组、工作机构、现场指挥机构和专家组，明确各自职责任务。建立健全预防与预警机制，建立畅通的信息传送渠道和严格的信息上报机制、应急响应和后期处置机制。加强应急处置工作人员的专业培训，开展经常性应急演练。严格执行各级干部值班制度，进一步加强人防、物防、技防建设，打造融合治安、消防、舆情、突发事件处置等功能的综合服务平台，提高突发事件应急处置工作能力和效率，切实保障广大师生生命和财产安全，保证学校正常的教育教学和生活秩序，维护学校和社会稳定。
十一、强化执行落实
57.强化督查督办。全面实施“13710”工作制度，正式启用
“13710”督办信息系统，加大对各级各单位工作落实情况的督查督办力度。按照“13710”工作制度确定的责任体系，层层落实，将执行情况作为各级各类考评包括评优、绩效等的重要杠杆和标尺，对不落实的人和事紧盯督办、公开曝光、问责见效、倒逼落实，压实各级各单位责任，促进和保障上级决策部署要求、学校工作任务安排、各自工作职责要求落实到位，提高各方面工作效能。
58.改革年度考核办法。根据省委、省政府《年度目标责任考核改革方案》，出台和实施《晋中学院处级单位年度目标责任考核办法（试行）》。《办法》将依照突出政治考核、突出考专考精、突出责权统一、突出结果运用的原则，对考核对象进行精细化分类，把考核内容纳入年度考管系统，以信息化手段实现精准的过程化、项目化考核，改进实地考核方式，不组织年终集中性实地考核，在切实为基层减负的同时，强化被考核单位的责任落实。加大定量考核在整体考核中的比重，打通党建工作、目标任务、领导干部测评考核，在全校形成系统完备、科学规范、运行高效的管理考核机制，切实发挥年度考核工作目标导向、驱动引领、评价监督与奖惩激励作用。
