2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年，也是我校迎接教育部本科教学审核评估、硕士学位授权立项建设的冲刺之年，全校工作的总体要求是：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实中央和省委决策部署要求，围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦省委关于高等教育“三个调整优化”和高校园区“破围聚能”发展要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以政治建设为统领，以加强党建为龙头，以立德树人为根本，以人才培养为中心，以迎接审核评估、强化硕单建设为重心，以从严规范管理、狠抓执行落实为抓手，以主动改革创新、积极担当作为为动力，以全面从严治党、净化政治生态为保障，强化一个导向——结果导向，守住两个底线——安全稳定、党风廉政，抓好三个关键——应用转型、内涵建设、特色发展，开展四个活动——人才引育年、作风建设年、审核评估年、学科硕单年活动，突出五个重点——干部担当作为、人才引育并举、全员师德师风、层层规范管理、人人狠抓落实，做到六个着力——提高政治站位、严明纪律规矩、严格规范管理、优化工作作风、狠抓执行落实、团结实干奉献，全力推进落实“12831”发展战略和“十三五”目标任务，全面提升办学治校育人高质量发展水平、服务山西与晋中发展贡献度，努力办好党和人民满意的晋中学院。

一、以政治建设为统领，全面加强党的建设

1.加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥党委在管党治党、办学治校中的领导核心作用，抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委有关部署要求贯彻落实。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实活动，出台“不忘初心、牢记使命”制度，推动各级党组织和广大党员进一步做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保上级各项决策部署要求及时全面有效落实。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开全面从严治党会。

2.加强党的思想建设。抓好各级中心组政治理论学习、教职工和学生政治理论学习教育，全力推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，组织各级各单位和党员干部师生认真学习《习近平总书记教育重要论述讲义》。抓好党的十九届四中全会精神学习培训，加强督促检查，推动党的十九届四中全会各项决策部署落地落实。把学习贯彻习近平总书记 “三篇光辉文献”作为重大政治任务，组织各级各单位和党员干部师生学深悟透、落实到位。推进“学习强国”学习平台在全体党员干部师生中的学习应用工作。做好每周二下午不安排上课，全校集中进行政治理论学习、教学科研等业务学习活动工作。

3.加强党的组织建设。强化制度执行落实，从严规范规矩意识。严格规范和加强编制、机构管理，理顺管理机制，强化组织管理。健全党委、党总支、党支部、党员“四位一体”组织体系。巩固拓展主题教育成果，深入推进“对标争先”建设计划，积极申报新一批党建“双创”项目，高标准高质量建设特色鲜明、亮点突出的“标杆学院”和“样板支部”，力争新创建 “标杆学院”和“样板支部”各1个以上。按规定严格规范做好党总支换届工作，抓严抓实各级党组织书记抓党建述职评议考核制度。贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《党支部规范化建设指导意见》，优化党支部设置，持续加强教师党支部“双带头人”建设，重点培养年轻博士党员成为党支部书记的后备力量。积极探索“党建+互联网”模式，创新组织工作方式，发挥好“晋中学院组工在线”订阅号平台作用，大力宣传党建典型做法和基层党组织、模范党员先进事迹。

4.加强制度体系建设。以加强党对学校工作的全面领导和推进现代大学治理体系和治理能力现代化为目标，围绕深化内部机制改革和应用型大学建设，推进各层面规章制度“废改立”工作，落实国家和我省“八五”普法规划与学校章程，做好依法治校示范校创建工作，完善民主管理、科学决策和监督机制，提升依法治校、民主办学、科学规范管理水平。推进家校共育共治体制机制实践。严格贯彻落实民主集中制，规范执行《晋中学院贯彻执行党委领导下的校长负责制实施细则》及《校党委常委会议议事规则》《校长办公会议议事规则》，修订并严格执行《落实“三重一大”决策制度实施办法》《教学学院党总支会议制度》《教学学院党政联席会议制度》，严格落实《职能处室处务会议制度》，以制度执行有力保证重大决策科学化、民主化、规范化。持续推进“放管服”改革。推进党务公开、校务公开、信息公开，保证师生对重大事项的知情权、参与权、监督权。

5.加强干部队伍建设。突出政治标准，坚持正确选人用人导向，坚持因事设岗、以事择人、人岗相适，严格按照干部选任各项规定，规范做好干部选任工作，选优配强党总支书记、副书记、组织员等关键岗位干部。加强干部队伍教育、管理、监督，按照《干部教育培训工作条例》《2018—2022年全国干部教育培训规划》等要求，加强各级各类干部能力素质提升培训，落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为，努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》《党政领导干部考核工作条例》等要求，完善干部目标考核评价机制，推进省委激励干部担当作为、改革创新合理容错“两个办法”的贯彻落实，激发各级干部干事创业动能活力。修订落实《晋中学院处科级干部考核办法》，全面从严管理监督干部，着力建设高素质专业化、敢担当善作为的干部队伍。完成处级干部电子档案建设，严格规范和加强干部档案管理。

6.严肃党内政治生活。进一步严肃规范党内政治生活，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，严明党的政治纪律和政治规矩，加强“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等规范执行和监督检查，抓好党员领导干部双重组织生活制度落实。创新主题党日活动形式，提高活动质量水平，突出强化政治功能，发挥好对党员的教育管理作用，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.加强党员队伍建设。严格按照新细则发展党员，修订完善发展党员办法。把好党员发展入口关，对拟发展入党的学生学业成绩作更合理化的原则要求，突出政治标准和在学校、学院、班级、宿舍、社团、社会实践等各方面先锋模范作用的发挥。加大发展教工党员特别是教育培养各级干部和青年教工入党力度，各党总支原则上至少教育培养1名非中共党员的干部、教职工作为入党积极分子，将发展入党工作作为各级党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，做好党总支和党支部书记、党员的党务和学习培训工作。加强党员发展入党后的教育、管理、监督，突出党员在各方面工作和学习、生活中先锋模范作用的发挥。

8.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，发挥党委在人才工作中的核心领导作用，保证党的人才工作方针政策贯彻落实。开展“人才引育年”活动，聚焦抓好顶层设计、待遇提高和保障、高层次人才引进与培养、骨干人才稳定和留住、优秀人才重用和提升、团队建设支持和服务，创新人才工作机制，优化人才服务环境，采取超常规大力度建设方法，健全完善人才培养、引进、使用、支持、保障等各方面制度，做到引进和培养两手抓两手硬，实现事业、感情、待遇“三留人”，搭建人才发展良好平台。力争校外招聘博士50名以上、教授3名以上，力争校内培养博士15名以上、教授5名以上。坚持高层次与高素质并重，修订人才考核管理办法，加强高层次人才引进后跟踪和管理，通过政治引领、加强教育、优化管理、热忱服务、科学考评、政策激励等多种方式，最大限度激发人才发展活力和干事创业热情，营造爱才、重才、引才、育才、用才、留才的浓厚氛围，激励人才在推动事业更好发展中发挥积极作用。

9.落实意识形态责任制。落实《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制考核办法》等制度规定，做好各层级意识形态定期分析研判工作，严格规范和加强各类报告会、研讨会、论坛、讲座等审批监管，严格课堂讲授纪律，加强学术科研、校园媒体、学生社团等各类阵地管理，落实各类哲社报告会、研讨会、讲座、论坛、读书会、学术沙龙、信息发布等审批制度。加强网络安全与信息化建设，严格规范和加强对网站、“两微一端”等阵地管理，做好校园网络信息监控和防范。积极争取省市支持，推进融媒体建设，健全信息工作机制，加强专业能力素质提升培训，强化舆情的监测、排查和管控，做好正面发声、线下处置工作。

10.加强宣传思想工作。把宣传思想、意识形态同教学、科研、管理、服务、学生等每项工作有机融合，完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位分工负责的大宣传格局。坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传引导为主，在落实上下功夫、特色上细谋划、效果上做文章，创新方法手段，抢占新媒体、融媒体新阵地，用师生喜闻乐见的形式，抓好宣传思想工作，提高传播力、引导力、影响力，弘扬正能量，唱响主旋律。按照上级安排部署和年度宣传重点要求，围绕学校发展大局和中心工作，扎实做好宣传思想工作。办好党委机关报《晋中学院报》、网站、广播、两微一端、电子显示屏等宣传媒介。积极挖掘教职员工教书育人、立德树人及教学、科研、管理、服务各方面工作的优秀人和事，提炼团员青年学生先进典型素材，讲好晋中学院故事，传播好晋中学院声音，提高社会影响力。加强与校外媒体合作，全方位做好对外宣传工作。

11.加强文明校园与校园文化建设。完善高校文明建设长效机制，巩固全省高校文明建设成果，在申报2018-2019年度省高校文明单位的基础上，对标建设指导要求，持续抓好各项工作。弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化及山西独特红色文化、晋中优秀地方文化，大力发扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，融入革命传统、形势政策、国防军事、安全法制、国情省情、市情校情等元素，深入开展寓教于乐、形式多样的校园文化活动，打造创建校园文化品牌特色，提升广大师生爱党爱国爱校热情，创建良好育人环境。做好青年志愿者服务学校及我省和地方工作，依法规范和加强红十字会工作。

12.做好统战工作。加强党对统战工作的领导，完善落实各级干部联谊交友制度，积极做好党外知识分子工作，增进思想共识和政治认同。加强党外知识分子、民主党派、少数民族等统战工作对象数据库建设，提高管理科学化、智能化、数据化水平。加强统一战线理论政策研究和宣传。针对性做好民族宗教工作。做好党外知识分子联谊会组建工作，发挥党外人士建言献策积极性和推动事业发展的积极作用。

13.做好群团和离退休工作。发挥工会职能作用，及时掌握教职工思想动态，维护教职工合法权益，按规定做好困难教职工帮扶和福利工作，开好第三届第四次教代会。完善各类评优管理办法，组织开展“五小”竞赛等活动。深化团学工作改革，推进从严治团，完成校院学生会换届，修订落实《学生社团管理暂行条例》，规范和加强第二课堂活动，开展好暑期“三下乡”社会实践活动、大学生志愿服务西部计划等工作。做好离退休工作，制定《离退休党支部建设标准》，按规定进行离退休党支部换届，提升离退休干部党建工作规范化水平。推进老同志活动场所建设，丰富老同志精神文化生活，做好关心下一代工作，成立二级关工委，发挥好老同志在推动发展中的积极作用。

14.做好发展规划落实和编制工作。各级各单位坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照“十三五”规划和各项子规划确定的目标任务和各项要求，梳理未完成工作和存在问题，拿出针对性强的时间表、路线图、任务书，进一步明确责任，逐项全力落实，加强督导检查，推动规划目标任务圆满完成。科学编制“十四五”规划，紧密对接国家、我省和晋中重大发展战略，按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求及“三个调整优化”“破围聚能”等要求，围绕落实学校第二次党代会“12831”战略思路，以提高教育教学质量、人才培养水平、服务社会效益、办学特色层次为核心，以适应时代要求、符合学校实际、反映师生意愿、推进科学发展、提升质量水平为编制原则，做好学校“十四五”总体发展规划和党建思政工作、师资队伍建设、学科专业建设、基础设施建设等子规划的编制工作，明确“十四五”时期指导思想、发展思路、总体目标、具体任务、主要举措，加强重大政策研究，强化项目和措施支撑，科学描绘学校办学治校育人各项事业持续健康更好发展蓝图。

二、持之以恒正风肃纪，持续净化政治生态

15.深入学习贯彻上级部署要求。认真学习落实中纪委十九届四次全会和省纪委十一届六次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和楼阳生书记讲话精神，把思想和行动统一到党中央和省委决策部署上来，把“严”的主基调长期坚持下去，以高度政治自觉把全会部署的各项任务落到实处，坚定不移推进全面从严治党，持续净化政治生态。突出强化政治监督，站在“两个维护”的高度督促推进党中央重大决策部署和省委转型发展部署落实见效。持续深化高校纪检监察体制改革，按要求做好纪检监察机构内设部门和职数、编制等工作。

16.认真落实党风廉政建设责任制。压实“两个责任”，强化“一岗双责”，层层传导压力，落实落细各级党组织管党治党主体责任，把主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。加强对党中央重大决策部署和习近平总书记指示批示精神落实情况的监督检查，督促推动各级党组织和党员干部切实做到“两个维护”。抓住“关键少数”，完善对各级主要领导干部监督和领导班子内部监督制度，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，使党内监督工作更加聚焦、精准、有力。落实《关于加强党员干部谈心谈话工作的实施意见》，扎实做好谈心谈话工作。

17.大力加强作风建设。狠刹“四风”不松劲，纠正“四风”不止步，不打折扣落实中央八项规定精神和实施细则。紧盯重要节点，深挖细查隐形变异、改头换面的“四风”问题。开展“作风建设年”活动，出台专门方案，分类加强教育、管理、监督、检查，纳入各级各类考评奖惩。各级班子成员以身作则、以上率下，巩固主题教育成果，时时事事处处带头实干奉献。做好各级干部联系基层一线全覆盖工作，科以上干部全部联系学生班级、宿舍、社团、餐厅及入党积极分子、培养对象、预备党员与高层次人才、青年教师、两代表一委员、党外人士、信教学生，深入各方面一线做好调研、指导、督查、服务工作。坚决反对形式主义、官僚主义，大力精简各级各类会议、文件、简报，规范优化校内发文权限与方式，切实改进会风文风。从严全校工作纪律要求和检查，干部职工包括各教学学院院长和副院长严格按时上班和在岗，适当限定管理人员特别是各级党政负责人代课数量。把师德师风建设作为作风建设和监督工作重点，深入各方面一线强化师德师风监督检查，确保优良工作作风和师德师风，构建更加风清气正的发展条件和育人环境。

18.完善监督工作体制机制。严格执行党章和党内监督条例，充分发挥党内监督的职能作用，形成党内监督与行政监督、群众监督、舆论监督的协同联动机制和合力。强化各职能部门主体监督责任，完善监督工作机制，提升主体监督效能。落实纪委委员联系党总支制度，强化各基层党组织纪检监察员队伍建设，确保监督全覆盖。完善全覆盖制度执行监督机制，强化日常督察和专项检查，在政治、工作、作风上推动日常监督、长期监督。将定期检查与不定期检查、重点检查与全面检查、日常检查与专项检查紧密结合，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，形成监督与接受监督的良好氛围和习惯。

19.启动开展校内巡察工作。突出党内监督政治属性，发挥党内监督主导作用，制定落实《中共晋中学院委员会巡察工作办法》，启动开展校内巡察工作，逐步实现对各级班子和干部校内巡查全覆盖、常态化。坚持抓早抓小，突出关键少数，把重点人、重点事、重点问题作为巡察重点，对巡察发现的问题及时准确反馈意见，督促被巡察单位整改到位，确保巡察实效。

20.一体推进不敢腐不能腐不想腐机制建设。围绕进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，不断加强“不敢腐”的震慑，不断扎牢“不能腐”的笼子，切实增强“不想腐”的自觉。持续保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。推进重点领域腐败和不正之风专项整治，紧盯公权力使用各环节，持续整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处微腐败问题，全力维护师生切身利益。实事求是运用“四种形态”，特别是第一种形态，进一步完善早发现、早提醒、早纠正的工作机制，在“治未病”上积极作为。着力建设正气充盈的廉政文化，持续加强廉政教育，强化以案明纪、以案明法、以案明德教育。

21.强化纪委和纪检监察部门专责监督。校纪委和纪检监察办公室进一步持续深化转职能、转方式、转作风，做好监督的再监督。全面履行和做深做细监督首要职责、第一职责，努力提升监督质量。坚持纪在法前、纪严于法，严格工作规程，健全内控机制，对违纪违法问题“零容忍”。加强纪检监察干部队伍自身建设，认真遵守纪检监察干部行为规范，严明“三条禁令”，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，提升履职尽责水平，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

三、大力加强思想政治工作，落实立德树人根本任务

22.加强学生思想政治教育。广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史教育，深化弘扬民族精神和时代精神，培育和践行社会主义核心价值观，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强革命传统、形势政策、国防军事、安全法制教育，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观和历史观、民族观、国家观、文化观。落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等上级要求，构建完善全校大思政体系，扎实推进“三全育人”和思政工作“十大工程”落细落实，组织开展教育特色鲜明、影响深入广泛的思想教育与文化活动，抓好特色凝练与品牌打造。落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》《山西省加强高等院校思想政治和党务工作队伍建设的具体措施》等要求，保障思政课教学经费等条件支持，推进思政关键课程改革，强化思政课实践教学，建设好思政课教师队伍，保证思政课专任教师数量达到上级要求，发挥思政课课堂教学主渠道作用及思政课程与课程思政同向同行的育人功能。推进政治与历史学院“三全育人”综合改革试点，建设好省级示范院系。

23.加强辅导员队伍建设。落实辅导员队伍建设制度规定，保障辅导员队伍建设经费等条件支持，保证专职辅导员数量达到上级要求，构建完善辅导员导师、专职辅导员、兼职辅导员（班主任）、特聘辅导员、大学生成长导师、辅导员学生助理六位一体工作体系，制定实施辅导员队伍培养规划，加强辅导员职业能力素质提升培训教育，对新入职辅导员进行全面系统的岗前培训，强化辅导员岗位和社会实践锻炼，组织开展辅导员职业能力大赛、辅导员论坛等多种活动，多渠道多方式推动辅导员队伍职业化专业化发展。加强大学生成长导师的管理和考核，构建落实各级干部联系辅导员制度，促进提高育人实效。

24.加强创新创业和招生就业工作。实施“双创”载体培育计划，积极争取省市支持，拓展利用校友资源，推动创新创业平台建设，促进创新创业工作。加强对重点项目的科技支撑和服务力度，积极推进高新技术项目培育。建立“双创”学分转换制度，支持有创业实践的学生开展创新活动。广联社会，开拓就业门路。完善就业指导与服务制度，统筹安排，分类指导，充实就业指导教师队伍力量，建立各教学学院就业专员队伍，做好毕业生就业指导与服务工作。加强就业实践基地建设，每个教学学院建立2—3个稳定的就业实践基地。加强就业信息统计，就业数据保真保实。加强就业反馈机制，做好毕业生就业跟踪调查工作。严格按政策规定做好年度招生工作，根据上级要求和学校发展规划及学科专业师资等条件，科学制定招生计划，确保生源数量和质量，实施“阳光招生”，力争招生规模不低于去年。

25.加强学生日常教育管理指导服务。树立和落实“学生第一”理念，在加强学生思想教育、日常管理的同时，强化对学生成长成才的用心指导、周到服务。充分利用地方红色文化、特色文化等资源，加强学生思想教育引导，强化实践教育、劳动教育、美育教育，优化完善德育劳动课制度，学生德育劳动课纳入人才培养方案，赋予专门学分，从2020级新生开始实施。强化落实辅导员进驻公寓值班制度，构建落实各级干部联系学生班级、宿舍、社团和学生干部、学生党员与党建积极分子等制度，积极做好学生管理和服务工作。推进学生工作信息化建设，建设新“学工系统”，创建学生数据综合分析平台。进一步规范勤工助学岗位、任务、人员、要求等管理，加大勤工助学项目开发力度，充分发挥奖助贷等资金的育人功能。积极推进心理健康教育进宿舍，加强对学生心理健康状况的摸底排查和教育咨询服务，对学生每年进行一次心理健康状况测查，针对性做好心理健康教育咨询和管理服务工作。改革学生宿舍管理办法，理顺管理机制，发挥学生管理部门和党总支、党支部、团支部及辅导员、学生党员、学生干部等的积极作用，强化对学生宿舍安全稳定、卫生清洁、文化建设的教育、管理、检查、考评，积极开展创建文明宿舍活动。

四、强化教学综合改革，着力提高教学质量

26.积极开展迎接审核评估工作。开展“审核评估年”活动，启动迎接2022年本科教学审核评估三年冲刺工作，以全校上下党政工团齐抓共管迎评为契机，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针，加强教学规范化建设和管理，促进教学改革深化和教学质量提升。制定学校与各教学学院迎评工作专门方案，对审核评估要求的“6+1”项目、24 个要素和 64个要点进行任务责任细化分解，各级党组织各单位认真组织学习评估政策知识，对照评估指标体系要求和合格评估提出的问题，认真梳理学校和教学学院的问题短板不足，规范扎实做好教学常规管理工作和接受评估的各项基础准备，做好学校和教学学院阶段性自查自评工作。

27.加强专业建设。进行教学学院结构调整，加强教学资源优化配置和合理利用，根据学科建设目标及省委“三个优化调整”部署要求，大力发展工科专业。对接我省和晋中经济社会发展需求，组建材料科学与工程学院，规范数学学院、物理与电子技术学院设置，合理设置并建设好相关专业。进行学科专业调整，继续调整优化人才培养方案，进一步优化专业结构，以 【关闭窗口】