2016年学校党政工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认真落实上级工作部署，坚持“依法治校、科学管理”的治校理念，以立德树人为根本，切实加强党的建设，强化“四个责任”，实现弊革风清，营造健康育人环境；以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为基本遵循，立足“地方性、应用型”的办学定位，大力加强内涵建设，不断优化资源配置，逐步夯实学科基础，继续调整专业结构，着力提高应用型人才培养质量，努力提升科学研究和服务社会能力，重塑学校形象，推动学校朝着特色鲜明的有一定影响的应用型本科院校的发展目标不断前进。

一、切实加强党的建设，奠定学校发展基石

1.加强党的思想政治建设。按照中央和省委统一部署，组织开展“两学一做”学习教育，巩固深化“三严三实”专题教育成果。贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强和改进高校宣传思想工作的实施意见》，制定学校的实施办法，加强意识形态和宣传思想工作，践行社会主义核心价值观。加强精神文明建设，选塑典型，全员育人，切实增强全校师生员工，特别是广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保学校思想统一、政治团结、行动一致。（责任部门：组织部、宣传部）

2.加强学校党的组织建设。进一步强化党要管党,从严治党。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》（中办发〔2014〕55号）和《山西省贯彻执行普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法》（晋办发〔2015〕36号）。严格执行党委领导下的校长负责制；完成党委换届选举工作；制订领导班子和领导成员任期目标，确保任期制的顺利推行；完善党建工作责任制，落实基层党总支书记抓党建考核制度；实施党支部书记“双带头人”培育工程，优选、育强、用好党支部书记；规范党员发展和管理制度，完成党员组织关系集中排查工作；加强统战工作建设；开展纪念建党95周年活动。（责任部门：党办、院办、组织部、宣传部、统战部）

3.加强干部队伍建设。加强干部的培训教育，提升干部政治理论素养和业务水平；加强干部思想建设，提振精神，激发干劲；推进干部交流轮岗换届；从严监督管理干部，健全和完善干部管理考核制度。（责任部门：组织部、宣传部、纪检监察室）

4.推进党风廉政建设。加强落实党风廉政建设的“两个责任”和“一岗双责”，尊崇党章，把纪律和规矩挺在前面，强化六大纪律。加强党纪党规教育，开展形式多样的警示教育活动；加强制度建设，完善部门权力责任清单和排查风险点，抓好重要岗位关键环节的廉政风险防范；畅通信访举报渠道，严肃查处违纪案件；强化纪委监督执纪问责，形成倒逼机制，加强责任落实。（责任部门：纪检监察室）

5.完成巡视整改工作。按省委、省纪委要求，根据省委巡视组反馈意见，建立台帐，列出清单，加快节奏，逐件落实。强化“四个责任”，实现弊革风清，按照“六权治本”要求，规范权力运行，建立长效机制，重塑学校形象。（责任部门：全校各部门）

二、科学制定发展规划，推进学校转型发展

6.科学编制“十三五”教育事业发展规划。全面总结“十二五”发展规划的目标实现情况，进一步解放思想，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为基本遵循，努力适应经济社会发展新常态，主动对接转型发展新要求，立足“地方性、应用型”的办学定位，在全校各层面充分讨论、形成共识的基础上，谋划好、制定好“十三五”教育事业发展规划，推进学校转型发展。（责任部门：党办、院办）

三、深化教育教学改革，提高人才培养质量

7.加强专业建设。力争报批3-5个工科专业；做好2016年优势专业建设项目和教学改革创新项目申报工作，申报优势专业建设项目2-3个，教学改革创新项目5-7项；通过书法学、摄影、能源经济等3个专业的学位评估，通过学前教育、酒店管理、自动化等3个专业的学位预评估；做好专业人才质量评估的准备工作（责任部门：教务处）

8.修订人才培养方案。认真研究2012版人才培养方案存在的问题，坚持问题导向，发挥教学学院的主体作用，落实应用型人才培养目标，充分体现产教融合、协同育人的人才培养模式，强化实习、实训环节，重新制定教学大纲，修订完善人才培养方案。（责任部门：教务处）

9.推进教学内容和教学方法的改革。瞄准专业培养目标，以“实用、有效、先进”为原则，整合、更新理论课程，加强独立设置的实验实践课程开发，构建与应用型人才培养模式相吻合的课程体系；加强应用性教材建设，通过立项资助等方式鼓励教师编写应用性教材；继续推进教学方法、手段、考核方式等的改革，扩大考查课范围，逐步实现教考分离。（责任部门：教务处、教学质量监控与评估处）

10.加强教研室建设。把教研室建成教师之家，有条件的教学学院要把支部建在教研室，营造浓厚的教研氛围，推行团队研讨、集体备课；落实《晋中学院关于进一步加强教研室建设的意见》，加大教研室考核力度，提高教研室工作效率。（责任部门：教务处）

11.推进实验、实践教学。完善实践能力评价体系；统筹学校资源，进一步打通专业壁垒，构建跨专业的实验教学平台；深化校地、校企合作，为学生搭建专业能力锻炼平台；建立实验室使用台账，提高实验室使用率和实验设备利用率。（责任部门：实践教学中心）

12.扩大对外交流。积极与国外院校和教育机构接洽，争取建立合作办学项目1-2个；落实“双师”型教师培养计划，派出10-15名教师赴国外研修学习；扩大教师出国访问进修范围，鼓励教师积极申报国家公派地方合作项目出国访问学者和省筹公派出国访问学者；做好外教管理和服务工作，确保国家安全；推动学生外出学习交流。（责任部门：外事处）

13.强化教学质量监控与保障。制定《晋中学院本科教学评估项目实施方案》、《晋中学院教学质量监控体系及运行条例》，对教学质量实施全程、全方位的有效监督；改进学生信息员工作方式；加强课堂教学环节的检查、考核，不断提升课堂教学效果。（责任部门：教学质量监控与评估处）

14.以优异成绩通过教育部本科教学合格评估。坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，根据《晋中学院本科教学工作合格评估整改工作方案》要求，严格对照评估指标体系，坚持问题导向，全面梳理问题，努力补足短板，全面完成整改任务，以优异成绩通过教育部本科教学合格评估，推动学校转型发展。（责任部门：教学质量监控与评估处、教务处、实践教学中心）

四、完善科研体制机制，提升科学研究水平

15.强化教师科研意识。通过开展高水平学术活动和科研讲座，提高教师对科研工作重要性的认识，促进教师强化科研意识，及时更新科研观念；加大科研工作宣传力度，营造人人参与科研的浓厚氛围,使教师教科研积极性充分调动,科研潜力充分挖掘，推动学校科研实力进一步提高。（责任部门：科研处）

16.完善科研体制机制。加大科研考核力度，尝试建立评聘分离的科研激励约束机制；依据《晋中学院学术委员会章程》，规范和加强学术委员会建设，保障学术委员会在学术事务中发挥有效作用。（责任部门：科研处）

17.加强学术团队建设。依据《晋中学院优秀学术团队管理办法》、《晋中学院学科带头人、学术带头人、优秀青年学术骨干遴选与培养管理办法》，创新跨学院、跨学科开展研究的协调机制，构建以学科为基础、基地为平台、带头人为核心、项目为牵引的科研体系，加强对学术团队、学科带头人、学术带头人、青年学术骨干的培养、管理和考核，提升协同创新能力。（责任部门：科研处）

18.提高科学研究水平。完成1-2个省级重点扶持学科的申报并争取立项；积极争取国家级项目，科研到账经费达到500万；被 SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HIC、ISSHP、CSSCI收录论文40篇以上。（责任部门：科研处）

19.提升服务社会能力。立足地方经济社会发展需求，积极谋划与地方、企业的深度合作，推进“校地合作”、“校企合作”、“产学研一体发展”； 鼓励教师走出校门，主动服务社会，争取在承担地方横向课题上有所作为，不断提升服务社会的能力和水平；申报1个省级协同创新中心，并争取获批。（责任部门：科研处）

五、推进人才强校战略，打造优良师资队伍

20.加大高层次人才引进力度。坚持“人才强校”战略，引育并举，完成博士35名、硕士15名的招聘计划；提高引进人才待遇，优化人才发展环境，引进高层次、高水平学科领军人才和学术技术带头人；积极引进国内外知名高校、科研院（所）等单位退休教授、专家来校全职工作。（责任部门：人事处）

21.加大企业骨干人才引进力度。拓宽人才选聘渠道，积极引进行业企业具有较高学术造诣、丰富实践经验的各类高水平专业人才，按照相关政策引进行业企业专业技术带头人和专业技术骨干。（责任部门：人事处）

22.加强双师型教师队伍建设。适应应用型大学建设要求，制定出台《晋中学院“双师型”教师队伍建设指导意见》；结合学科专业发展需要，丰富教师实践能力培养方式和途径，与大中型企事业单位共建3-5个教师培训基地，选派教师到企业行业兼职、挂职、培训，提升教师“双能”素质。（责任部门：教务处、实践教学中心、人事处）

23.加大教师培训力度。根据应用型人才培养要求，修订《新入职教师岗前培训实施办法》，加强对青年教师的培训；依据教育部颁布实施的《高等学校教师职业道德规范》、《晋中学院进一步加强师德师风建设的意见》和《晋中学院教师职业道德规范》，开展师德师风培训；有计划、分批次、全覆盖对现有教师围绕教学理念、教学内容等进行培训；选派教师到更高层次院校和同类应用型优质高校进行短期培训。（责任部门：人事处、教务处）

24.改革用人管理体制。做好人事管理规章制度的“废、改、立”工作，规范各级单位的用人管理，逐步推行校院两级管理，实行考核个人和考核团队相结合的考核制度；加大人事分配制度改革力度，做好校内岗位津贴调研工作，完成养老保险并轨改革；启动并做好第二轮岗位设置管理与聘用工作。（责任部门：人事处）

六、加强学生教育管理，促进学生成长成才

25.完善学生关怀帮扶机制。依托心理健康教育中心、勤工俭学中心、就业指导中心，积极开展大学生心理健康辅导、勤工助学、就业帮扶等工作；坚持公开、公平、公正原则，加强监督，做好学生各类奖助学金的评审、发放工作，真正发挥奖助学金的“奖优扶贫”作用。（责任部门：学生处、招就处）

26.加强辅导员队伍建设。继续实行辅导员工作进公寓和新进青年教师兼职辅导员制度，把支部建在公寓；坚持“老中青”结合、“专兼”结合，进一步完善辅导员选配聘用、培养培训、考核评价机制，不断提升辅导员队伍的整体素质和工作水平。（责任部门：学生处）

27.发挥共青团思想引领作用。召开晋中学院学生代表大会，通过《晋中学院学生干部选拔、使用和考核办法》；加强学生社团管理；通过组建青年教师宣讲团、开展“四进四信”活动、举行升国旗仪式等，加强对大学生的理想信念教育、爱国主义教育和社会主义核心价值体系教育，增强学生的使命感和责任感。（责任部门：团委）

28.促进学生成长成才。根据《晋中学院大学生成长导师实施意见》要求，进一步落实全员育人、全方位育人、全过程育人的新生成长成才“导师制”，拓展导师制工作内涵新模式，扩大指导工作范围，全方位关注学生成长成才；深入开展校园文化活动、社团活动、志愿服务、社会实践、创新创业等活动，拓展学生素质，提升学生能力。（责任部门：学生处、团委、招就处）

29.推进招生就业工作。利用多种途径加大招生宣传力度，力争实现5000人的招生目标，不断提高生源质量；举办好第三届职业生涯规划大赛；创建“就业信息公共微信”平台，实施“高校未就业促进计划”，加强学生就业的宣传、指导和服务，教育学生树立正确的择业观，开好毕业生就业双选会，大幅度提高就业率和就业质量；调动各教学学院积极性，做好就业信息的收集工作。（责任部门：招就处）

七、继续坚持改革创新，着力提升治理能力

30.坚持依法治校。根据学校实际和转型发展需要，加快制度体系建设，完成“废改立”工作；坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订《党委会议议事规则》和《院长办公会议议事规则》；严格落实《晋中学院校、院两级教学管理办法》，逐步扩大教学学院办学自主权，激发教学学院办学活力；严格执行《晋中学院教学学院党政联席会议制度》，完善各教学学院党政组织的决策方式和工作机制；制定权力清单，形成约束机制，规范管理程序和管理行为。（责任部门：党办、院办）

31.推进民主管理。健全和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道；推进党务公开、校务公开和信息公开，保证教职工依法实行民主参与、民主管理和民主监督；做好统战工作，重视发挥民主党派、党外人士的积极作用；引导离退休老同志关心、支持和参与学校的改革与建设。（责任部门：党办、院办、工会、统战部、老干处）

八、健全管理保障机制，提高综合服务水平

32.加强基础设施建设。遵循依法治建、科学管理的方针，做好已完工项目的决算、验收和资料归档工作；工程实训中心和学生公寓完成论证；体育馆、图书馆装修工程竣工，投入使用；教师周转房力求封顶；子弟学校积极推进；做好学术交流中心的引资工作；实现校园WIFI全覆盖，基本建成数字化校园。（责任部门：基建处、信息中心）

33.推进后勤服务现代化。完成校园“一卡通”建设；实现家属区物业化管理；完成老干部活动室改造；加强水、电、公共设施的管理，完成新校区各单体建筑水电计量设施安装，建立能耗监测平台；成立食堂原材料采供中心；通过公开招标，引入竞争机制，按照“高质、高效、低价”的原则向社会购买服务，按照行业标准严格要求和管理，提升后勤管理水平，提高后勤工作效率。（责任部门：后勤处）

34.严格资产管理。建立资产信息化管理系统，30万以上设备要建立使用台账，盘活利用好各种资产，加强资源使用效益评估，发挥国有资产最大效益；出台《晋中学院经营性用房使用管理办法》，严格经营性用房管理，规范市场，公平竞争，为师生提供优质服务。（责任部门：国资处）

35.推进开源节流。广开筹资渠道，扩大资金来源，认真做好新增贷款的落实工作，积极争取中央和地方的各种专项经费；坚持保重点、促改革的原则，确保学校的健康发展；科学合理编制财务预算，加强对各单位的预算管理，严格执行预算；加大宏观调控力度，降低各项经费支出和办学成本，提高资金使用效益。（责任部门：财务处）

九、维护学校安全稳定，构建和谐文明校园

36.切实维护校园安全稳定。实现校园交通智能化管理，规范机动车辆的停放，确保校园交通安全；成立《大学生安全教育》教研室，实现安全教育进课堂、应急演练进军训，加大对师生的安全教育力度；完善校园安全管理网格化建设，建立权责明确、任务清晰、流程规范、分级管理、网格到底的安全管理网格，加强食品安全管理和生产、生活安全管理；加强校园及周边治安综合治理，开展突出问题集中整治行动，深入排查安全隐患，建立安全隐患排查台账；加强学校安全稳定形势分析研判，建立完善的学校舆情处置和通报工作制度。（责任部门：保卫处）

37.不断加强校园文化建设。系统总结、研究学校的办学历史与独特文化，全面、科学分析学校的发展环境与办学实际，围绕转型发展，立足办学定位，进一步推进校风、教风、学风建设；加强教室、阅览室、宿舍、实验室、食堂的环境文化建设，推进课堂文化、社团文化、制度文化、精神文化建设，提高师生员工的思想道德素质，努力构建和谐文明校园。（责任部门：宣传部、学生处、团委）